Senior Staff/Coordinator/Team Leader HR Generalist
Mitra Konstruksi
Surabaya, Jawa Timur, Indonesia
1 menit yang lalu
source : Urbanhire

Job Desc

HR Generalist) difokuskan untuk memahami apa yang dibutuhkan karyawan dan mengetahui cara menyediakannya / rekruitment. Kami sedang mencari generalis SDM yang berkualitas dan inovatif untuk mendukung departemen SDM kami dalam memastikan kelancaran dan operasi bisnis yang efisien.

Generalis SDM akan memiliki tanggung jawab administratif dan strategis, membantu kami untuk merencanakan dan mengelola fungsi-fungsi penting, seperti penempatan staf, pelatihan dan pengembangan, serta kompensasi dan manfaat.

Di Mitra Konstruksi, kami memahami bahwa bisnis kami berkembang ketika personel kami berkembang, dan itu dimulai dengan mempekerjakan profesional SDM yang tepat.

Tujuan dari Peran ini

1. Membantu mengembangkan dan melaksanakan prosedur dan kebijakan personel, memberikan panduan dan interpretasi untuk operasi bisnis

2. Berpartisipasi dalam pengembangan tujuan dan sistem SDM, termasuk metrik, kueri, dan laporan standar untuk persyaratan perusahaan yang sedang berlangsung Membantu mengelola program tunjangan, kompensasi, dan kinerja karyawan

3. Sarankan prosedur dan kebijakan baru untuk terus meningkatkan efisiensi departemen dan organisasi SDM secara keseluruhan, dan untuk meningkatkan pengalaman karyawan

4. Pastikan kepatuhan hukum negara bagian dan peraturan federal dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku, dan perbarui kebijakan dan / atau prosedur yang diperlukan

Tanggung Jawab Harian dan Bulanan

1. Menyiapkan dokumen, menjadwalkan, dan memfasilitasi kelancaran proses perekrutan baru, berkoordinasi dengan departemen lintas fungsi untuk memberikan pengalaman hari pertama yang luar biasa

2. Menangani semua tugas administratif untuk orientasi penerbangan, orientasi perekrutan baru, dan keluar, termasuk memasukkan data ke dalam sistem informasi SDM dan audit untuk akurasi dan kepatuhan

3. Memberikan layanan penasihat SDM yang efektif dan berdedikasi kepada karyawan sehubungan dengan ketidakhadiran dan masalah kesehatan, perilaku dan kemampuan, masalah keluhan, perubahan organisasi, dan semua masalah hubungan karyawan lainnya

4. Jadilah cadangan utama untuk pemrosesan penggajian, termasuk; pembaruan dua mingguan dan semi-bulanan untuk file karyawan, bonus / pembayaran insentif, pelacakan liburan / pembayaran sakit, mengimpor penggantian biaya, memasukkan pengecualian, validasi karyawan setiap jam, dan perubahan manfaat

5. Membantu dalam komunikasi, interpretasi, dan pemeliharaan buku pegangan karyawan, direktori karyawan, dan bagan organisasi, dan berkontribusi pada pengembangan kebijakan

Keterampilan dan Kualifikasi

1. Gelar sarjana dalam bidang SDM, bisnis, atau bidang terkait

2. Pelatihan atau pengalaman SDM tambahan merupakan nilai tambah Keahlian komunikasi yang sangat baik, keterampilan interpersonal, etika, dan kesadaran budaya Kemampuan, pemecahan masalah akal dan pengetahuan menyeluruh tentang prosedur dan kebijakan SDM

3. Pengetahuan lanjutan tentang MS Office, sistem HRIS, dan pembelajaran nyaman sistem teknis baru sesuai kebutuhan

Kualifikasi yang Diinginkan

1. Pengalaman yang terbukti bekerja di departemen SDM

2. Keterampilan interpersonal dan komunikasi alami

3. Pola pikir yang berorientasi pada detail dan akal

4. Pengetahuan PeopleSoft merupakan nilai tambah

5. Pengetahuan tentang hukum dan peraturan federal SDM

Laporkan pekerjaan ini
checkmark

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.

Lampirkan
Email saya
Dengan mengklik "Lanjutkan", Anda setuju bahwa neuvoo mengumpulkan dan memproses data pribadi Anda, yang telah Anda berikan dalam formulir ini, untuk membuat akun neuvoo dan berlangganan Anda ke pemberitahuan email kami, sesuai dengan Kebijakan Privasi kami. Anda dapat membatalkan persetujuan Anda kapan saja, dengan mengikuti langkah-langkah ini .
Lanjutkan
Formulir aplikasi